Федеральний закон від 19.05.2010 N 86-ФЗ "Про внесення змін у Федеральний закон "Про правове положення іноземних громадян у Російській Федерації" і окремі законодавчі акти Російської Федерації".

Установлено особливості перебування й здійснення в Російській Федерації трудової діяльності іноземними працівниками окремих категорій.

До таких працівників віднесені, по-перше, іноземні громадяни - висококваліфіковані фахівці, якими зізнаються іноземні громадяни, що мають досвід роботи, навички або досягнення в конкретній області діяльності, якщо умови залучення їх до трудової діяльності в Російській Федерації припускають одержання ними заробітної плати (винагороди) у розмірі двох і більше мільйонів рублів за період, що не перевищує одного року. Виходячи із пріоритетів розвитку російської економіки Правительство РФ вправі знижувати зазначені вимоги до розміру заробітної плати (винагороди) таких іноземних громадян. На висококваліфікованих фахівців не поширюється квота на видачу іноземним громадянам запрошень на в'їзд у РФ і квота на видачу іноземним громадянам дозволів на роботу.

Роботодавець і замовник робіт (послуг) самостійно здійснюють оцінку компетентності й рівня кваліфікації іноземних громадян, яких вони бажають залучити як висококваліфікованих фахівців, і несуть відповідні ризики. Відмова в прийомі клопотання роботодавця або замовника робіт (послуг) про залучення висококваліфікованого фахівця, що представляється у федеральний орган виконавчої влади в сфері міграції, не допускається, за винятком випадків непредставлення якого-небудь із передбачених законом документів.

Іноземний громадянин вправі самостійно заявити про себе як про висококваліфікованого фахівця, звернувшись у представництво федерального органа виконавчої влади в сфері міграції в державі громадянства даного іноземного громадянина або в дипломатичне представництво або консульську установу Російської Федерації з відповідним клопотанням. У цьому випадку відомості, представлені іноземним громадянином, розміщаються на офіційному сайті федерального органа виконавчої влади в сфері міграції.

Дозвіл на роботу висококваліфікованому фахівцеві видається на термін дії укладеного їм трудового договору або цивільно-правового договору на виконання робіт (надання послуг) з його роботодавцем, що запрошує, або замовником робіт (послуг), але не більше ніж на три роки. Зазначений термін дії дозволу на роботу може бути неодноразово продовжений на термін дії трудового договору або цивільно-правового договору на виконання робіт (надання послуг), але не більше ніж на три роки для кожного такого продовження.

Докладно регламентовані процедури видачі висококваліфікованому фахівцеві дозволу на роботу, визначені його права на перебування в РФ у випадках переходу на роботу до іншого роботодавця, а також права членів його родини.

Іншою категорією іноземних працівників, у відношенні яких установлені особливості здійснення ними трудової діяльності, є домашні працівники.

Установлено, що громадяни РФ мають право залучати до трудової діяльності по найманню на підставі трудового договору або цивільно-правового договору на виконання робіт (надання послуг) для особистих, домашніх і інших подібних потреб, не пов'язаних зі здійсненням підприємницької діяльності, що законно перебувають на території РФ іноземних громадян, що прибули в порядку, що не вимагає одержання візи, при наявності в кожного такого іноземного громадянина патенту, видаваного територіальними органами федерального органа виконавчої влади в сфері міграції.

Патент видається на строк від одного до трьох місяців. Термін дії патенту може неодноразово продовжуватися на період не більше трьох місяців. При цьому загальний термін дії патенту з урахуванням продовжень не може становити більше дванадцяти місяців від дня видачі патенту. Іноземний громадянин вправі звернутися за одержанням нового патенту. За патент сплачується податок у вигляді фіксованих авансових платежів у розмірі 1000 рублів на місяць.

Серед інших змін, внесених у Федеральний закон "Про правове положення іноземних громадян у Російській Федерації", можна відзначити також введення з 1 січня 2013 року фотографування й обов'язковий дактилоскопической реєстрації іноземних громадян, що прибули в РФ у порядку, що не вимагає одержання візи, при видачі їм дозволу на роботу. Крім цього, зокрема, уточнені процедури, пов'язані з видачею іноземним громадянам дозволів на роботу.

У зв'язку із прийняттям викладених законодавчих норм внесені відповідні зміни й у деякі інші законодавчі акти, що регулюють в'їзд і виїзд із Російської Федерації, міграційний облік, бюджетну й податкову системи, відповідальність за адміністративні правопорушення.

Скачати: Федеральний закон Російської Федерації від 19 травня 2010 р. N 86-ФЗ