The Rezidor Hotel Group, одна з найбільше що динамічно розвиваються компаній світової готельної індустрії, анонсує результати щорічно проведеного аналізу корпоративного клімату: загальний індекс задоволеності співробітників Rezidor в 2009 році склав 85.8% (85.1% в 2008 році), а рівень лояльності компанії досяг 75%. «Ми раді й горді тим, що успішно змогли зберегти й навіть перевершити результати 2008 року. 2009 рік був непростим, однак, незважаючи на економічну кризу, на відміну від багатьох компаній готельної галузі, The Rezidor Hotel Group удалося досягти чудових результатів», - коментує Курт Риттер (Kurt Ritter), Президент і Виконавчий директор компанії . «Результати дослідження корпоративного клімату в черговий раз довели успішність і ефективність керування й роботи команди», - додає г-н Риттер.

Yes I Can! - Філософія й місія компанії

18.472 співробітників офісів і готелів Rezidor у країнах Європи, Близького Сходу й Африки взяли участь у дослідженні корпоративного клімату. Всі готелі й підрозділи компанії одержали високу оцінку в ключових категоріях «Спільна робота» - із загальним показником 85.6 % (83.6% в 2008 році) і «Етичні стандарти» - з індексом 87.3% (86.2% в 2008 році). «В умовах кризи наша команда стала більше згуртованої й чітко треба нашої філософії Yes I Can! (Так, Я Можу)», - помічає г-н Риттер.

Нові робочі місця навіть у непрості часи

Rezidor прагне бути роботодавцем, що створює співробітникам умови для розвитку. Ціль компанії - повністю розкрити потенціал співробітників і постійно їх навчати за допомогою тренінгів, власної бізнес школи, а також центрів підвищення кваліфікації й програми відповідального бізнесу. «Rezidor безупинно інвестує в розвиток персоналу. Філософія компанії передбачає розвиток пришедших у компанію й уже працюючих співробітників – більшість наших Генеральних Керуючих виросли усередині компанії», - коментує г-н Риттер. Протягом 2010 року компанія планує створити 2.000 нових робочих місць, здебільшого для місцевого населення, на ринках, що розвиваються, включаючи Росію, країни СНД і Африки.

Аналіз корпоративного клімату – погляд за лаштунки

Компанія Rezidor проводить Дослідження корпоративного клімату з 1991 року, з кожним роком відзначаючи ріст Індексу задоволеності співробітників. Щорічне опитування співробітників за допомогою сучасних і докладних анкет дозволяє оцінити робочу атмосферу в компанії по ряду параметрів, включаючи ефективність комунікацій, можливості розвитку, зворотний зв'язок і оцінку роботи, керівництво, імідж і корпоративну культуру компанії. Результати не тільки відбивають корпоративну атмосферу на сучасний момент, але також є основою для планування з метою подальшого розвитку й поліпшення внутрішніх процесів.